触角向“中枢”人员延伸

火火28

2018-08-14

  编辑:郑轶  “审议通过两个《决定》是全会的一大亮点,也是全会形成的最重要的成果。”7月2日,在解读省委十一届三次全会精神新闻发布会上,省委办公厅综合室主任杨立用一句话点出两个《决定》的重要意义。  两个《决定》有哪些特点?两者之间有何关系?杨立进行了深入解读。  本报记者吴忧  共同特点  在方向上高度一致,在写法上务求实效  “两个《决定》都注重政治性、思想性、指导性,在方向上高度一致。

    在7月2日召开的市委宣传部专题会议上,丁同民向市委宣传部班子成员、市直宣传思想文化系统主要负责同志,传达学习省委十届六次全会暨省委工作会议精神、全省宣传部部长座谈会议精神和十一届市委第65次常委(扩大)会议精神。他指出,要狠抓会议精神的贯彻落实,深入理解新时代新担当新作为,深入理解以党建工作高质量推动经济发展高质量,正视困难、面对问题,梳理思路、聚焦重点,集中力量、久久为功,做出特色、培育品牌,以宣传工作高质量推动经济发展高质量。 触角向“中枢”人员延伸

  每次扩大规模招工,何惠总是优先吸纳贫困妇女就业。

  各区(功能区)卫计局、市直各医疗卫生计生单位、省以上驻莱各医疗机构、各试点乡镇卫生院、市卫计委机关科室相关负责同志共计50余人参加会议。(记者张加永通讯员董慧责任编辑杨雪)请用普通话做自我介绍”“能否用英语对话交流”……7月22日,莱芜市科技成人中专航空、城轨班招生面试有序展开,近200名学生前来面试,现场报名火爆。航空、城轨班是莱芜市科技成人中专首次招生,“航空服务班”是与中国民航管理干部学院联合设立,“城市轨道交通专业班”是与中航国铁联合设立,两个专业学制均为五年,两年在莱芜市科技成人中专就读,三年分别在中国民航管理干部学院和中航国铁(北京)就读大专。

  随着登记机构、登记簿册、登记依据和信息平台“四统一”改革目标全面实现,制度红利进入集中释放阶段。

  这些天,湖州市吴兴区纪委监委派驻第一纪检监察组人员忙着和驻在部门的中层干部进行廉政谈话。   按照组长方红英年初制定的工作计划,6月底将全部完成6家综合监察单位的廉政谈话。

“还剩最后3名约谈对象,就能按计划完成这项工作了。

”  事实上,今年以来方红英和组员们的工作量增加了不是一星半点。 “以前,我们的谈话对象主要是集中在综合监督单位的领导班子成员,今年开始,我们突出‘中枢’点位,中层干部、财务等重点岗位工作人员全部纳入廉政谈话。 ”  发放谈心谈话通知单,排查岗位风险,反馈廉政谈话建议……该派驻纪检监察组通过“三环三单”工作,把好廉政教育、风险管控、整改落实三个环节,进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。   为实现查找风险无死角、防控措施无漏洞的目标,该派驻纪检监察组以6项涉及重大资金项目的重点工作为切入口,要求谈话对象对照岗位职责开展风险点自查,并提出有针对性的防控措施。

截至目前,已排查廉政风险127个,助推各单位制定风险防控措施149条。

  此外,该派驻纪检监察组还在牵牢“牛鼻子”的基础上,坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一,采取“不定期抽查+背靠背检查+每季度评比”的方式,以政治巡察标准对各单位党风廉政建设工作进度,谈话记录的印证性、完整性和真实性进行督查,以纸上记“责”助推行动上落“责”。